この中期経営計画では、経営理念でもある

人を中心に置いた経営を通じて社会から信頼される企業へ会社の未来は社員と共にある

を長期ビジョンとして掲げながら、「強固な経営基盤の構築」を最重要課題として位置付け、第1期に続けて取り組んでおります。尚、本計画では、「経営基盤構築」を基調に以下の3つの目標を設定しています。

  • 売上計画、利益計画、人員計画において具体的な数値目標を設定
  • 営業目標として具体的な主要取引先を設定
  • 社内インフラの整備
  • 新規事業の検討
  • 新卒採用、中途採用の募集活動
  • 新人教育計画を策定
  • 福利厚生の充実

強固な経営基盤の構築

これからの成長に備えて企業としての礎を構築する

確実な営業基盤の確保
  • 売上計画、利益計画、人員計画において具体的な数値目標を設定
  • 営業目標として具体的な主要取引先を設定
最高のサービスを提供
  • 社内インフラの整備
  • 新規事業の検討
武器となる人財を持つ
  • 新卒採用、中途採用の募集活動
  • 新人教育計画を策定
  • 福利厚生の充実

企業風土の構築

福利厚生/待遇、社員教育の充実、評価制度の策定

また、本計画では、企業のカラーとなる 「企業風土の構築」 も重要な要素として位置づけ、福利厚生/待遇、社員教育の充実、評価制度の策定等の「人」に焦点を充てた取り組みを積極的に実施していくことで、当社のカラーを確立していきます。